4月29日，我所召开了第二次发展战略研讨会，所战略研究小组成员等18人出席了会议。本次会议专题研讨研究所青年人才培养、科技队伍建设、学科优势作用、未来重点方向和面向2020年发展规划等重要问题。 
　　杨群所长在致词中指出，科学院对于发展战略规划十分重视，要求研究所紧密围绕国家战略需求，面向2020年发展提出新的创新工程目标，做出基础性、战略性、前瞻性和系统性的工作。为此，我所在强调基础性研究的同时，要谋划加强应用古生物学的研究；要重视和协调好学科与领域、科研与科普、研究与支撑队伍之间的关系；要把人才培养和科研队伍建设列入研究所发展的首要位置。 
　　与会专家围绕会议中心议题展开了热烈的讨论，达成以下共识：第一，要高度重视青年科技人才的培养，鼓励和指导脚踏实地工作，支持和督促出成果、出思想，创造良好的成长环境，促进他们快速成长为我所的科研中坚力量。第二，要特别关注研究生的培养和教育，加强思想教育和专业训练，增强责任感和事业心，发挥导师的教书育人作用；招生计划要与研究所的学科布局相适应。第三，要加强研究队伍的建设，充分运用国家和科学院相关政策，积极争取面向国际招聘人才的各种资源，千方百计吸引优秀人才。第四，要发挥老专家的优势，制定第二轮古生物学各门类化石总结规划，围绕2012年第四届全国地层学大会，提出相应的工作计划和方案等。第五，要巩固学科优势，长期坚持重点领域的跨越发展和前瞻领域的合理布局，选择急需和重要的化石门类逐步补充科研人才；同时要充分重视技术支撑人才队伍的培养。第六，积极组织应用古生物学研究工作，面向国家战略需求的前瞻性领域，培养或引进急需的门类人才、跨学科人才；积极争取资源，努力提升我所为国家需求服务的能力。　
　　戎嘉余院士在总结中指出，人才问题是关系到古生物所的将来和可持续发展的一个大问题。我们要重视研究人才的培养，提高研究生的教学质量，关心和爱护年轻人才，定期召开研究人员和研究生座谈会，倾听他们的意见。另外，我们要高瞻远瞩的谋划研究所未来发展战略和重点研究方向，以便在科学院制定2020年中长期发展规划中占有一席之地。